永祥股份2016年度表彰大會(huì )隆重召開(kāi)

      1月20日，永祥股份2016年度表彰大會(huì )隆重召開(kāi)。會(huì )議分別對2016年度管理提升、安全環(huán)保、標準化推進(jìn)、降本增效工作中做出突出貢獻的團隊和個(gè)人進(jìn)行了表彰，通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)兼總經(jīng)理段雍分別與安委會(huì )負責人、各子公司負責人、分管領(lǐng)導簽訂了《安全責任書(shū)》和《2017年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》。永祥股份經(jīng)理助理以上干部及獲獎員工代表160余人參會(huì )。

表彰大會(huì )現場(chǎng)

       在永祥股份副總經(jīng)理、永祥硅材料總經(jīng)理李斌，永祥股份總經(jīng)理助理袁中華，永祥財務(wù)總監周斌的主持下，大會(huì )對2016年度“管理提升獎”、“安全隱患排查能手”、 “安全環(huán)保先進(jìn)部門(mén)”、“標準化推進(jìn)標桿單位”、“十佳標兵”、 “優(yōu)秀團隊” 、“降本增效”、 “勞動(dòng)效率提升”和“科技攻關(guān)”等環(huán)節進(jìn)行了表彰。

　　段雍董事長(cháng)與“十佳標兵”合影留念　　 

       2016年，各公司全體員工齊心協(xié)力，運用先進(jìn)管理工具，落實(shí)管理責任，逐步做到了“本質(zhì)安全”， 管理提升、安全環(huán)保取得較好成績(jì);持續深入推進(jìn)標準化，全員參與標準化建設，崗位操作標準版本不斷升級，涌現出了一大批積極分子、優(yōu)秀推進(jìn)員、先進(jìn)部門(mén)和標桿單位。值得一提的是，降本增效一等獎獲得者，必須做到團隊有效執行項目5項以上、單項增效最低50萬(wàn)以上，且可持續降本增效、具有典型性和可復制性，具有推廣價(jià)值;永祥樹(shù)脂、永祥多晶硅、永祥水泥通過(guò)梳理流程、建立標準、應用自動(dòng)化信息化手段，勞動(dòng)效率大幅提升;永祥多晶硅三廢、永祥樹(shù)脂淡鹽水濃縮、永祥水泥產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)項目成效顯著(zhù)，實(shí)至名歸;永祥樹(shù)脂、永祥多晶硅市場(chǎng)部，永祥硅材料亮點(diǎn)特別突出，榮獲“總經(jīng)理特別獎”。　　 

       會(huì )上，獲獎團隊、員工代表們滿(mǎn)懷激情的發(fā)言，引發(fā)現場(chǎng)熱烈掌聲。永祥多晶硅員工周鳳用樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)娓娓道出“我的崗位我負責，我的工作請放心”的真諦;永祥樹(shù)脂廖建斌連續兩年獲得“突出貢獻獎”，略顯靦腆的他，感慨談起“用心工作，用智慧工作”的真實(shí)體會(huì )。

       2017年，永祥股份將逐夢(mèng)前行，再創(chuàng )輝煌。圍繞2017年度總目標，永祥股份確定了 “效能提升，價(jià)值營(yíng)銷(xiāo);創(chuàng )新驅動(dòng)，文化引領(lǐng)”的經(jīng)營(yíng)管理思路。為進(jìn)一步提升員工專(zhuān)業(yè)技能和安全意識，強化干部履職和執行力，段雍董事長(cháng)分別與甘居富總經(jīng)理、周宗華總經(jīng)理、杜炳勝總經(jīng)理、李斌總經(jīng)理簽訂了《安全責任書(shū)》。同時(shí)，為確保公司2017年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成，包括電力、集采、財務(wù)中心在內各板塊負責人分別與段雍董事長(cháng)簽訂了《2017年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》，永祥股份經(jīng)營(yíng)班子成員在臺上做了激情澎湃的表態(tài)發(fā)言。　　 

       段雍董事長(cháng)高度評價(jià)了永祥多晶硅、永祥樹(shù)脂、永祥水泥和永祥硅材料公司及各團隊在2016年度中取得的業(yè)績(jì)，并指出，2016年所取得的成績(jì)是全體員工共同努力的結果，來(lái)之不易。針對2017年的工作，段董事長(cháng)指示，一、安全是所有工作的前提，安全要靠制度的嚴格執行，要靠JCC循環(huán)檢查，要靠員工認真履職;二、要提高專(zhuān)業(yè)性，進(jìn)一步提升效能。效率決定效益，速度決定生死，要強調和提高專(zhuān)業(yè)性和責任心，在科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新的驅動(dòng)下，做好每一個(gè)細節，并遵照劉主席的指示，放眼全球，對標世界先進(jìn)企業(yè);三、堅持“文化引領(lǐng)”。保持永祥“精氣神”的高度提振，心往一處想，勁往一處使，形成良好的文化氛圍。　

　　段雍董事長(cháng)作重要指示　　 

       最后，段董事長(cháng)表示，2017年，永祥股份要更高、更快、更穩健地發(fā)展，要發(fā)出時(shí)代最強音，要做到政府認可、領(lǐng)導放心、員工安心。段董事長(cháng)號召全體永祥人攜手并肩，團結一致，擼起袖子，好好干，加油干!