通宇物業(yè)組織開(kāi)展第一輪管理崗位競聘會(huì )

4月7日下午，“通宇物業(yè)2017年第一輪管理崗位競聘”在通威國際中心會(huì )議室舉行，公司總經(jīng)理孫斌、總經(jīng)理助理李俊、何黎明及各部門(mén)經(jīng)理出席并擔任評委。

據悉，參加本次競聘的員工共有9名，分別來(lái)自公司各部門(mén)，本次競聘標準分別以筆試、面試答辯、綜合素質(zhì)考評等三個(gè)方面進(jìn)行考核。各位參加競聘的員工認真地完成各輪考評，他們的表現完全是有備而來(lái)，特別是答辯環(huán)節，面對評委提出的問(wèn)題，回答的非常流暢、條理清晰，看得出個(gè)個(gè)都是做足了充分的準備。

經(jīng)過(guò)4個(gè)小時(shí)的激烈比拼，競聘會(huì )在孫總的講話(huà)中落下帷幕，孫總提出，參加競聘的員工都是最優(yōu)秀的，為他們的自信和努力感到高興，但在實(shí)際工作中，要做好一個(gè)好的管理者，卻需要學(xué)習更多的知識和技能，要理解并學(xué)會(huì )如何管理，管理的目的是效率和效益，管理的核心是人，而貫穿在其中的一條主線(xiàn)即為溝通，溝通是實(shí)現管理職能的主要方式、方法和途徑，沒(méi)有溝通，就沒(méi)有管理，溝通就是管理的核心、實(shí)質(zhì)和靈魂。他鼓勵大家，要學(xué)會(huì )在實(shí)際工作中進(jìn)行運用，不斷學(xué)習、總結和提高，未來(lái)一定會(huì )更好。