通宇物業(yè)內蒙古項目2020年度“金牌員工”評選活動(dòng)順利舉行

6月22日，通宇物業(yè)內蒙古項目2020年度“金牌員工”評選系列活動(dòng)順利舉行，內蒙古通威高純晶硅人事行政部部長(cháng)閆一夫，通宇物業(yè)總經(jīng)辦、人事行政部，以及項目主要管理人員出席擔任評委，項目各參賽選手充分準備，積極表現。

參評人員合影留念

“金牌員工”作為通宇物業(yè)年度人才梯度建設規劃的重點(diǎn)活動(dòng)，今年已陸續舉辦多場(chǎng)，旨在發(fā)揮員工及團隊主觀(guān)能動(dòng)性，提高服務(wù)工作品質(zhì)，選拔出一批素質(zhì)過(guò)硬、思想先進(jìn)的基層員工標桿。

參評人員理論考試

活動(dòng)現場(chǎng)，選手通過(guò)快速標準的實(shí)操技能展示了禮儀崗交接標準化動(dòng)作、車(chē)輛管理交通手勢、空呼限時(shí)標準化穿戴等日常工作規范。按照規則，評選從員工競選宣言、評委提問(wèn)、業(yè)務(wù)實(shí)操展示、理論測試等四個(gè)環(huán)節全方位展現個(gè)人素質(zhì)及技能技術(shù)水平，評委從形象展示、應變表達、專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)規范等多個(gè)方面給出專(zhuān)業(yè)評價(jià)、現場(chǎng)打分從中決出實(shí)操現場(chǎng)的優(yōu)勝者。

交通手勢展示

空呼定時(shí)穿戴展示

期間，大家紛紛表示，通過(guò)參加“金牌員工”評選，能充分找準定位，厘清自己與公司標準的差距，進(jìn)一步提升自身專(zhuān)業(yè)素養。在接下來(lái)的工作中，將繼續把“執行力、標準化”建設擺在首位，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

2020年，在通威集團副總裁黃其剛的統一部署和安排下，集團行政后勤團隊迅速啟動(dòng)一系列苦練內功、對標學(xué)習的落地措施?！敖鹋茊T工”評選活動(dòng)是通宇物業(yè)加強執行力、標準化建設，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”濃厚企業(yè)文化氛圍的強有力抓手，一大批優(yōu)秀員工和管理標兵不斷涌現，迅速找到方向、找到舞臺、進(jìn)入狀態(tài)，充實(shí)了人才隊伍，為公司管理團隊夯實(shí)了基礎。接下來(lái)，通宇物業(yè)堅決貫徹通威集團董事局劉漢元主席重要指示精神，始終將“執行力、標準化”建設擺在首位，通過(guò)培訓、評比、內部評選等方式，深入挖掘內生動(dòng)力，樹(shù)立標桿，使公司管理全面提檔升級，為集團快速發(fā)展奠定堅實(shí)基礎！